متن قسمت 6

ناتاشا: سلام ، همه. نام من ناتاشا ویرسژیک است و من همکار در محصولات سرمایه گذار کالا و استراتژی های سرمایه گذاری کمی - یا QIS - در لندن هستم. من از استقبال شما در قسمت ششم در سری پادکست های Macquarie ، با کالاها و بازارهای جهانی استقبال می کنم. امروز ، من بسیار خوشحالم که از مایا ماتیسون ، مدیر عامل تیم QIS استقبال می کنم. بنابراین ، مایا ، خیلی ممنون که امروز به ما پیوستید. خیلی عالی است که با شما در دفتر برگردیم. آیا می توانید با ارائه بینشی از حرفه خود و اینکه چگونه به جایی که هستید رسیدید ، شروع کنید؟

مایا: لذت من. واقعاً خوب است که دوباره چهره خود را ببینید. بنابراین ، من هشت سال در Macquarie کار کردم. و قبل از آن من به مدت پنج سال در یک بانک بزرگ ایالات متحده کار کردم. من همیشه در فروش کار کرده ام ، اولین بار روی محصولات شاخص کالا و در سالهای اخیر با پوشش محصولات کمی شاخص در کلیه کلاسهای دارایی تمرکز کرده ام. برخی از محصولات ، مشتری ها و همکاران من ، از روز اول کار من در این کار تغییر نکرده اند. بنابراین احساس می کنم تجربه زیادی در موارد خاص دارم و با کسانی که از ابتدا در آنجا بوده اند و از من حمایت کرده اند ، احساس اعتماد عمیقی به وجود آورده ام ، اما همچنین شگفت آور است که نقش و تجارت ما در طول سالها تغییر کرده استبشرمن همیشه احساس می کردم که چیز جدیدی را یاد می گیرم و برای سازگاری و اختراع تجارت کار می کنم ، بنابراین هرگز کسل کننده نبوده است.

ناتاشا: با تشکر ، مایا. بنابراین قبل از اینکه در مورد تیم QIS صحبت کنیم ، آرزو می کنید کسی در ابتدای کار شما به شما داده باشد؟

مایا: من در طول حرفه خود توصیه های خوبی دریافت کرده ام ، بنابراین نمی دانم این چیزی است که من برای آن آرزو کرده ام ، اما در اینجا چیزهای سریع است که من برای آنها ارزش قائل هستم. ابتدا خودکار آدرس های ایمیل خود را خاموش کنید. من تقریباً خودم را برای ارسال ایمیل به شخص اشتباه در سال اول کار خود اخراج کردم. سرانجام ، هنگامی که شما شروع به مدیریت افراد می کنید ، شخصی به من گفت هدف شما این است که خود را جایگزین کنید. شما ، نات ، تجسم زنده آن هستید. تا آنجا که ممکن است زمان خود را به آموزش و آموزش افراد در تیم خود اختصاص دهید تا کار خود را انجام دهند و طی سالهای آینده آن را به صورت لکه ها باز می گردانید.

ناتاشا: تا زمانی که من خیلی قابل تعویض نباشم! آیا یک تصمیمی وجود داشت که به شما کمک کرد تا به جایی که هستید یا شخصی که در حرفه شما تأثیرگذار بود ، داشته باشید و چه چیز خاصی در مورد آنها بود؟

مایا: خوب ، مطمئناً تصمیم برای آمدن به Macquarie ، روی کاغذ آشکار نبود که چرا من را ترک می کنم. اوضاع خوب پیش می رفت ، و شغلی که من داشتم چیزی بود که واقعاً برای مدت طولانی آرزو می کردم. اما من احترام زیادی به آرون داشتم که رئیس من در آنجا بود و او برای شروع کار از ابتدا به مک کواری نقل مکان کرده بود. من واقعاً از مربیگری او ارزش قائل شدم و فکر کردم او یک دیدگاه هیجان انگیز ، نگرش عالی و برخی از روابط مشتری واقعاً قوی دارد. و همانطور که می دانید ، او یک فرد سرگرم کننده برای همکاری با آن است. سپس وقتی با Macquarie به عنوان یک شرکت آشنا شدم ، به ویژه در کالاهایی که در آن زمان متمرکز شده بودیم ، از میزان آنچه در آن شرکت کرده بودند شگفت زده شدم. این بیش از آن چیزی بود که فکر می کردیم به جایی که می خواستیم برسیم ، طول کشید. اما ما این کار را در پایان انجام دادیم و مدیریت ارشد واقعاً صبور و پشتیبان بود ، بنابراین من از این تصمیم پشیمان نشده ام. در مورد شما ، نات؟شما به عنوان درجه شروع کردید و از نیویورک و لندن کار کرده اید. چرا Macquarie را انتخاب کردید ، و بهترین توصیه ای که به شما داده شده چیست؟

ناتاشا: بله ، همانطور که می دانید ، قبل از پیوستن به تیم تمام وقت در سال 2015 ، من تابستان قبل با Macquarie کارآموزی کردم. و از روز اول من روی میز QIS قرار گرفتم که در آن زمان به تیم CIP معروف بود. من با شما ملاقات کردم ، شروع به یادگیری در مورد همه چیز حق بیمه خطر کردم و دوست داشتم که کنجکاوی فکری من را کاهش دهد. بنابراین ، پس از کارشناسی ارشد من ، پیوستن به تمام وقت یک تصمیم بسیار آسان بود. من به اندازه کافی خوش شانس بودم که با حمایت شما در سال 2017 در نیویورک کار کرد ، جایی که تقریباً یک سال و نیم را صرف پوشش همان محصولات کردم ، اما با تمرکز روی مشتری های آمریکای شمالی ، به جای EMEA ، به من می دهد. پیشینه مفید برای تفاوت در انواع مشتری و همچنین سرگرم کننده بودن شخصاً. از نظر مشاوره ، من خوش شانس بوده ام که هر روز از شما ، آرون و تیم گسترده تر یاد بگیرم. یکی از بسیاری از توصیه هایی که شما هر دو به من داده اید این است که بهترین ها را از نحوه انجام کارها و ادغام آن در سبک خود بهترین استفاده کنید: بنابراین این که آیا این یک استراتژی ارائه می دهد ، تعامل مشتری را ارائه می دهد یا با افراد جدید در داخل کار می کند. همچنین ، من می گویم چشم و گوش خود را برای هر آنچه اتفاق می افتد باز نگه دارید. شما باید در سالهای اول خود تا حدودی یک اسفنج اطلاعات داشته باشید. و این چیزی است که هرگز از مهم بودن جلوگیری نمی کند. بنابراین آنچه من را در Macquarie نگه می دارد چندین چیز است: یکی از آنها این است که من مجموعه بزرگی از مسئولیت ها و توانایی اجرای تغییرات در تجارت خود را تنها پنج سال در این کار دارم ، این چیزی است که برای من بسیار جذاب است و چیزی که شما نمی خواهیدلزوماً در شرکت های دیگر شرکت می کنید. بنابراین ، با بازگشت به شما ، مایا ، من می خواستم در مورد تجربه شما به عنوان یک مادر شاغل سؤال کنم ، چگونه آن را پیدا کرده اید و چه حمایتی دریافت کرده اید تا بتوانید حرفه و خانواده خود را متعادل کنید؟

مایا: خوب ، اولا ، من به اصطلاح "مادر کار" اعتراض می کنم. ما مردان را در دفتر "پدران شاغل" نمی نامیم. گذشته از این ، من باید بگویم والدین شدن یک شوک واقعی برای سیستم است. هیچ چیز نمی تواند شما را برای اولین بار آماده کند. با دوم من ، علی رغم قفل شدن ، کمی نرم تر بوده است ، اما در هر دو مورد این شرکت واقعاً از انعطاف پذیری حمایت کرده است ، به طور پاره وقت در مراحل مختلف و ساعات انعطاف پذیر برای کار در اطراف مهد کودک کار می کند. تیم ، شما بچه ها نیز شگفت انگیز بوده اید. من از این امر بسیار سپاسگزارم و با دوستان در سایر بانک ها و انواع دیگر مشاغل مقایسه می کنم ، واقعاً از تعادل که پیدا کردم واقعاً خوشحالم ، اما این فقط برای من مفید است زیرا شوهرم کار خود را در امور مالی ترک می کند تا کار کنددر جایی که همان انعطاف پذیری را به او داد ، همانطور که همه وظایف خود را 50/50 تقسیم کردیم. به همین دلیل است که من از سیاست جدید مرخصی والدین Macquarie حمایت می کنم ، که انعطاف پذیری بیشتری و شش ماه مرخصی برای همه افراد در نقش اصلی سرپرست ، بدون در نظر گرفتن جنسیت ، می دهد. و پس از آن گذشته از والدین ، فکر می کنم انعطاف پذیری به همه جنس ها بسیار مهم است ، خواه مراقب بچه ها ، سالمندان ، والدین باشد ، هر چیزی که خانواده های مستقر داشته باشند. در مورد شما ، نات؟وقتی من خاموش شدم ، چگونه آن را پیدا کردید؟

ناتاشا: خوب ، قطعاً هیچ چیز در مورد داشتن یک کودک واقعی نیست ، اما کار و تمرکز بیشتری انجام داد زیرا شما افراد کمتری روی میز دارید. اما شما ما را به خوبی در مرخصی از مرخصی زایمان آماده کرده اید ، و هدف ما از حضور تیم فروش در همه ارتباطات بسیار مفید بود. بنابراین ، این اتفاق تا حد ممکن اتفاق افتاد. آرون و توماس و کیتلین در تیم فروش ما در لندن نیز کار بسیار خوبی را انجام دادند تا از افزایش مسئولیت همه ما برخوردار شوند. مانترا من WWMD بود - مایا چه می کرد؟- که قطعاً خیلی کمک کرد. بنابراین ، مایا من می خواهم اکنون به تیم QIS مراجعه کنم. آیا فکر می کنید عکس فوری از آنچه تیم انجام می دهد به ما بدهید؟

مایا: خوب ، همانطور که می دانید ، دامنه کارهایی که ما در این تیم انجام می دهیم بسیار گسترده است ، اما من سعی می کنم خلاصه ای بسیار کوتاه ارائه دهم ، این است که ما به مشتریان امکان دسترسی به طیف وسیعی از استراتژی های سرمایه گذاری کمی را می دهیم. با شکستن این مسئله ، مشتری ها تمایل دارند که سرمایه گذاران نهادی مانند مدیران دارایی و صندوق های بازنشستگی باشند ، اما ما همچنین با صندوق های پرچین ، شرکت های بیمه و دیگران نیز کار می کنیم ، هر کسی واقعاً به دنبال بازپرداخت است. استراتژی های سرمایه گذاری کمی محصولاتی هستند که از مجموعه ای از قوانین از پیش تعریف شده استفاده می کنند تا تصمیم بگیرند چه سرمایه گذاری کنند و چه موقع. بنابراین ، به جای یک تصمیم گیرنده انسانی ، این تیم شاخص هایی را ایجاد می کند که از این تکنیک های کمی استفاده می کنند. به عنوان مثال ، برخی از شاخص ها در معرض بازار قرار می گیرند ، به عنوان مثال ، چیزی مانند S& P500 در سهام اما با برخی از عملکرد یا پیشرفت ها و برخی از آنها خنثی بازار هستند. بنابراین آنها سعی می کنند بدون توجه به آنچه بازارهای کلان انجام می دهند ، بازدهی را تحویل دهند. و دیگران یک هدف خاص دارند ، مانند تحویل بازده هنگام فروش بازارها ، اما در غیر این صورت هیچ کاری انجام نمی دهند. ما تمام کلاس های دارایی را پوشش می دهیم و اکنون تقریباً 50 نفر در سطح جهانی در بین تیم های فروش ، تجارت ، ساختار و کمی هستیم. و با شروع حدود 10 نفر از هشت سال پیش ، این واقعاً به رشد محبوبیت در این نوع استراتژی ها و بازار وسیع تر و پشتیبانی از مدیریت ارشد در Macquarie برای سرمایه گذاری در تجارت ما اشاره دارد.

ناتاشا: و مایا ، چه مزیت رقابتی یا لبه ای را می گویید که ما در فضای QIS یا Crosset داریم؟

MAIA: سکویی که تیم فناوری و کوانتین ساخته است و قدرت آن تیم ، واقعاً بخش اصلی مزیت رقابتی ما است. به عنوان مثال ، ما می توانیم خیلی سریع استراتژی های بسیار پیچیده و مورد استفاده را ایجاد کنیم ، که واقعاً به ما کمک کرده است تا برخی از رقبا ، به ویژه در بازارهای سریع در حال حرکت ، بر برخی از رقبا پیشی بگیریم. سرمایه گذاری توسط Macquarie به بستر فنی ، داده ها و افراد به ما این امکان را داده است تا راه حل های مشتری را با استراتژی های پیچیده ، اجرای داخلی ، یادگیری ماشین و موارد دیگر ارائه دهیم. ما همچنین یک تیم واقعاً خوب در ساختار ایجاد کرده ایم - افراد فوق العاده باتجربه و باهوش.

ناتاشا: بنابراین ، تیم QIS یک تجارت جهانی است. بیشتر تجارت در این دنیای QIS کجا انجام می شود؟

مایا: بنابراین ، تلاش های ما بین ایالات متحده و اروپا بسیار تقسیم می شود و سپس در آسیا و استرالیا نسبت کمتری دارد ، اما در آنجا بسیار رشد می کند. و سپس شما اخیراً قرارداد دوم ما را در آفریقا اجرا کردید. تبریک! چرا در مورد چگونگی به وجود آمدن آن صحبت نمی کنید؟

ناتاشا: با تشکر ، مایا. بله ، بنابراین در حالی که من در کنار همکاران ما در FX بحث و گفتگوهای مشتری را هدایت می کردم ، فکر می کنم این معامله یک شهادت واقعی برای ماهیت جهانی و یکپارچه تیم QIS ما است. این شامل بحث و گفتگو با مشتری ، مشاوران آنها و تیم ساختار ما بود تا محصولی را ارائه دهیم که به بهترین وجه اهداف آنها باشد. این محصول به عنوان یک سبد طبقه بندی شده از استراتژی های پریمیا ریسک به پایان رسید. بنابراین ما در مورد تجارت در مورد وسایل نقلیه مختلف اجرای بحث و گفتگو داشتیم. و سپس درگیری سنگین از محاسبه شاخص ، تیم های کمیت ، حقوقی و عملیاتی ما وجود داشت تا تمام لوله های تنظیم شده برای تجارت گزینه ای را در این سبد تنظیم کنند. بنابراین واقعاً یک تلاش کامل تیمی بین و در سراسر بخش ها بود. بنابراین ، مایا ، اگر فقط امسال نگاه کنیم ، بازارها به خصوص بی ثبات بوده اند. چگونه به مشتریان کمک می کنید تا از این نوسانات حرکت کنند؟و استراتژی های دفاعی شما چگونه در این شرایط چالش برانگیز بازار کار می کند؟

مایا: من فکر می کنم این ارتباط با آنچه که ما فقط در مورد آن صحبت کردیم ، ارتباط برقرار می کند. استراتژی های ما برای سرمایه گذاری بلند مدت طراحی شده است ، اما واقعیت این است که مشتریان باید در شرایط مختلف بازار بتوانند سازگار و ریسک کنند. قادر به ایجاد شاخص های جدید به سرعت بسیار مهم بوده است ، و همچنین قادر به تجزیه خطرات اغلب در ده ها یا صدها موقعیت فردی و کمک به مشتریان ما به سرعت و خارج از آنها کمک می کند. سپس بدیهی است که اطلاع رسانی مشتری نیز مهم بوده است. افرادی که چیزهای زیادی برای حفظ آن داشته اند ، از نظر بازارها و زندگی شخصی آنها ، سعی می کنند اطلاعات کلیدی را که ما در مورد آنچه بازار انجام می دهد و چرا از همیشه مهمتر بوده اند ، فاصله بگیرند.

ناتاشا: بله ، من فکر می کنم که این حس زیادی ایجاد می کند ، مایا ، و بسیار مفید بود که وقتی امسال از مرخصی زایمان برگشتید. بنابراین با مراجعه به بخش دیگری از مشاغل ما ، صندوق های ESG - یا صندوق های زیست محیطی ، اجتماعی و حاکمیتی - در طول بحران ، جریان های رکورد را به خود جلب کرده اند. تیم در این فضا چقدر فعال است؟

مایا: این یک سوال واقعاً عالی است. همانطور که می دانید ، ما امروز صبح با یکی از مشتری های خود با آن موضوع تماس گرفتیم و این یک مشکل دشوار است. در کلاس های خاص دارایی یا زمینه های سرمایه گذاری ، حرکت دارایی و تمرکز تحقیقات زیادی وجود دارد. Macquarie عمیقاً در فضای انرژی تجدید پذیر نقش دارد ، اما در حوزه سرمایه گذاری کمی و به ویژه برای کالاها و درآمد ثابت ، اصول نحوه استفاده از ملاحظات ESG در آن محصولات هنوز نوپا است. بنابراین ما به طور جدی در تلاش هستیم تا در مورد آنچه می توان انجام داد ، اطلاعات بیشتری کسب کنیم و تخصص و دسترسی را در جایی که می توانیم در مناطقی مانند تجارت کربن و جبران هایی که در آن حضور بزرگی داریم ، ارائه دهیم ، اما به همان اندازه می خواهیم با عجله راه حل هایی که انجام نمی دهند ، احتیاط کنیم. محصولات شستشوی سبز فقط برای افزایش بازاریابی. من فکر می کنم بخش زیست محیطی ESG احتمالاً برای ما مهمترین خواهد بود. و نکته مهم برای ما این است که با هر چه بیشتر افراد صحبت کنیم و با مشتریان خود همکاری کنیم تا به آنها کمک کنیم تا به یک اقتصاد کم کربن منتقل شوند و ابزاری را برای رسیدن به اهداف مرتبط با کربن خود به آنها بدهیم.

ناتاشا: بنابراین ، مایا ، یک روز معمولی برای شما چگونه به نظر می رسد؟

مایا: خوب ، چند بار در هفته ، زنگ هشدار من در ساعت 5:45 خاموش می شود و من سعی می کنم نوعی ورزش را انجام دهم. با وجود 13 سال از آن ، همانطور که احتمالاً متوجه می شوید ، من واقعاً یک فرد صبح نیستم ، بنابراین این یک چالش است. سپس در 7 سالگی ، بچه ها را بلند می کنیم: آنها اکنون دو و نیم هستند و جدیدترین آن 10 ماه است. دخترم بدیهی است که من را دنبال می کند و متنفر است که از رختخواب خارج شود ، بنابراین من واقعاً صبح سخت کار می کنم. سپس سعی می کنم تا ساعت 8 یا 8:30 به میز خانه خود برسم و امیدوارم که در آن زمان به آنجا بروم. سپس در طول روز ، بسیار متنوع است. همانطور که می دانید معاملات ما می تواند ماهها و بعضی اوقات سالها طول بکشد تا تحقق یابد ، بنابراین ما معمولاً در بخش های مختلف آن فرآیند در طیف وسیعی از مشتری ها کار می کنیم. بنابراین بیشتر روزها شامل ترکیبی از تلاش برای یافتن مشتری های جدید برای ارتباط با ، بحث های اولیه و تماس های آموزشی ، ورود به علفهای هرز در استراتژی های مختلف و سپس کار با ساختار برای توضیح قوانین یک استراتژی ، اجرای تجزیه و تحلیل دقیق تر یا یانهایی کردن پیچیدگی های یک تجارت و به دست آوردن همه مجموعه های قانونی و عملیاتی طبقه بندی شده است. سپس روز خیلی سریع پیش می رود. من سعی می کنم بچه ها را در ساعت 4. 30 انتخاب کنم یا شوهرم این کار را می کند ، اما به هر صورت ، وقتی از خانه کار می کنم ، واقعاً نمی توانم از آنها فرار کنم. بنابراین من گاهی اوقات چند ساعت وقت می گذارم تا به زمان خواب و حمام کمک کنم ، و سپس به میز برگردم و یک ساعت یا دو ساعت کارها را تمام کنم ، سپس شام بخورید ، یک کتاب بخوانید. من تلویزیون زیادی تماشا نمی کنم ، اما آخرین رقص را دوست داشتم. من فکر می کنم دوست دارم پیپن باشم ، اما فکر می کنم واقعیت ، و همانطور که برخی از افراد به من گفتند ، من بیشتر یک راد D هستم. آیا آن را دیدی؟

ناتاشا: من این کار را نکردم.

مایا: شما قطعاً استیو کر هستید. احتمالاً باید نگاهی بیندازید. در مورد شما ، نات؟تمام روز چیکار می کنی؟

ناتاشا: بله ، بنابراین می گویم روز من تقریباً شبیه به شما است ، بدیهی است که جدا از بچه ها. اما همانطور که می گویید ، بسیار متنوع است. من فکر می کنم هیجان انگیزترین چیز برای من این است که وقتی با مشتری تماس می گیریم و می توانیم یک محصول یا استراتژی را پیدا کنیم که دقیقاً به آنچه مشتری می خواهد متناسب باشد ، زیرا این بدان معنی است که هر دو طرف در حال تلاش برای یک چیز هستندو انگیزه زیادی برای انجام معاملات وجود دارد. پلت فرم انعطاف پذیر ما برای داشتن مکالمات بیشتر و بیشتر مانند این بسیار مهم بوده است. بنابراین ، مایا ، که منتظر هستیم ، همانطور که ما همچنان از همه گیر خود بیرون می آییم ، غذای اصلی شما از نظر شخصی و حرفه ای چیست؟

مایا: خوب ، من فکر می کنم زود است که بگوییم در حال ظهور هستیم. منظورم این است که ، بدیهی است که ما امروز برای ثبت این پادکست به دفتر ظهور کرده ایم ، اما فکر می کنم برای غذای آماده بسیار زود است. من خیلی بیشتر تمایل دارم که قبل از نتیجه گیری های بزرگ بنشینم و رعایت کنم ، اما از نظر حرفه ای خوشحالم که چگونه بسیاری از استراتژی های ما تاکنون در مورد بحران اجرا شده اند. من فکر می کنم این مزیت برخی از مواردی را که ما برای مدتی در مورد آنها صحبت می کردیم ، حتی قبل از این بیماری همه گیر ، از جمله داشتن یک سبد متنوع از استراتژی ها ، از جمله کالاهای موجود در ترکیب ، که بسیار خوب عمل کرده اند ، نشان داد و واقعاً با دقت در مورد آن فکر می کنیماجرای و سناریوهای حرکت شدید قیمت و همچنین شامل طیف وسیعی از استراتژی های دفاعی تر. من شخصاً از موقعیتی که در آن هستم بسیار سپاسگزارم و از امتیاز خود برای داشتن شغل ، سلامتی و خانواده در این نزدیکی بسیار آگاه هستم.

ناتاشا: پس چگونه می توانید 12 ماه آینده را برای تیم QIS خلاصه کنید؟

مایا: من فکر می کنم واقعاً هیجان انگیز است. منظور من این است که من نسبت به خط لوله ما که با هم کار کرده ایم احساس مثبت می کنم و بازخورد مشتریان در تیم و سکو خوب است. من فکر می کنم مردم وقت خود را برای هضم شوک اولیه اوضاع گرفته اند و سپس دوباره در حال تغییر مجدد و ریسک مجدد اوراق بهادار خود هستند. و ما دیده ایم که در چند هفته گذشته در معاملات تحقق می یابد و انتظار دارم که این روند تا پایان سال ادامه یابد. و به همین دلیل ما همچنان به رشد تیم ادامه می دهیم. همانطور که می دانید ، ما سال آینده یک درجه جدید را به دست آورده ایم و امیدوارم یک کارورز انجام شود. به این کاندیداهای کارآموز که متقاضی هستند چه می گویید؟چرا فکر می کنید آنها باید ما را انتخاب کنند؟

ناتاشا: خوب ، من جنبه ای را که بیشترین چشمم را به خود جلب کرده است می دانم ، و من تا زمانی که واقعاً در مک کواری بودم ، پتانسیل کامل آن را متوجه نشدم ، این واقعیت است که حتی در سطح جوان تر ، شما یک دریافت می کنیدمسئولیت و دید زیادی در مورد تجارت. بنابراین ، جایی که ممکن است یکی از معدود بانکهای دیگر باشید ، شاید شما بخشی جدایی ناپذیر از تیم در Macquarie باشید. بنابراین اگر شما کسی هستید که دوست دارید در معرض مشتری قرار بگیرید و می خواهد در انتهای عمیق پرتاب شود ، البته با پشتیبانی مدیر خود ، این یک مکان عالی برای شروع کار شما است. همچنین ، همانطور که اشاره کردید ، تیم ما با کارآموزان و فارغ التحصیلان بسیار متمرکز است. همه ما شخصاً تأثیرات مثبتی را که می تواند به وجود آورد ، احساس کردیم. بنابراین هر سال من در اینجا بوده ام ، ما کارورزان و درجه های تابستانی داشته ایم ، خواه در تجارت فروش یا ساختار و یا برخی از آنها. بنابراین ، من بسیار تشویق می کنم کسی که گوش می دهد به تمام منابع و اطلاعات و در وب سایت و LinkedIn ما نگاهی بیندازد. بنابراین ، مایا ، از این بینش در مورد حرفه خود و تیم QIS بسیار سپاسگزارم. برای کسانی که گوش می دهند ، از شما برای پیوستن به پادکست امروز متشکرم. من امیدوارم که وقتی شغل خود را در نظر می گیرید الهام بخش باشد. ما مشتاقانه منتظر استقبال شما در قسمت بعدی در سری پادکست ماه آینده هستیم.

Voiceover: از اینکه به سریال پادکست Macquarie گوش دادید متشکرم.