ناتوانی کوتاه مدت در مقابل ناتوانی بلند مدت

به عنوان یک کارفرما ، شما می دانید که کارمندان شما در عملیات تجاری صاف مشارکت دارند. چه اتفاقی می افتد اگر یک کارمند مجروح یا بیمار شود و نمی تواند برای مدت طولانی کار کند؟شما و کارمندانتان باید در مورد بیمه معلولیت کوتاه مدت در مقابل طولانی مدت بدانید.

شما می توانید گزینه های بیمه معلولیت کوتاه مدت و بلند مدت را برای کارمندان خود ارائه دهید. با استفاده از این بیمه نامه ها ، کارکنان نیازی به نگرانی در مورد مرخصی از شرکت شما بدون پرداخت هزینه در هنگام بیمار یا مجروح ندارند.

پوشش کوتاه مدت در مقابل معلولیت بلند مدت

تصمیم گیری در مورد ارائه پوشش معلولیت کوتاه مدت و/یا بلند مدت می تواند به نفع کارمندان باشد. و ، پوشش معلولیت یک مزایای جذاب کارمند کوچک است که نامزدها را در طی فرایند استخدام جلب می کند.

پوشش معلولیت کوتاه مدت و بلند مدت از کارمندان در هنگام کار برای مدت زمانی به دلیل بیماری یا آسیب محافظت می کند.

با این برنامه های بیمه ، شما یا کارمندان خود (یا هر دو) حق بیمه را پرداخت می کنید. اگر کارمند باید از آن استفاده کند ، پوشش آنها حتی اگر کار نمی کند ، درصد از دستمزد منظم خود را به آنها می پردازد. در بیشتر موارد ، مالیات از پرداخت معلولیت کارمند بازداشت می شود.

در سال 2014 ، طبق اعلام دفتر آمار کار ، تقریبا 40 ٪ از کارگران صنعت خصوصی در برنامه های معلولیت کوتاه مدت شرکت کرده و تقریبا 35 ٪ در برنامه های معلولیت بلند مدت شرکت کرده اند.

هزینه بیمه معلولیت محدود است. یک تخمین از BLS محاسبه کرد که یک برنامه معلولیت تحت حمایت کارفرمایان 624 دلار در سال برای یک کارگر تمام وقت هزینه دارد. شما می توانید از کارمندان بخواهید که کل هزینه این بیمه را بپردازند. یا ، می توانید بخشی را بپردازید و کارمندان را بپردازید.

بیمه معلولیت همان چیزی نیست که بیمه جبران خسارت کارگران - با جبران خسارت کارگران ، کارمند در تجارت شما مجروح می شود.

تفاوت بین بیمه معلولیت کوتاه مدت و بلند مدت ، مدت زمانی است که یک فرد پوشش می دهد. برای یادگیری بیشتر بخوانید.

پوشش معلولیت کوتاه مدت چیست؟

ناتوانی کوتاه مدت (STD) پوشش است که درصدی از حقوق کارمندان را در نتیجه آسیب دیدگی یا بیماری نمی پردازد. کارمندان می توانند تا 60 ٪ از دستمزدهای منظم خود (به طور معمول 40-60 ٪) را از طریق بیمه معلولیت کوتاه مدت دریافت کنند.

کارمند باید قبل از اینکه نتوانند کار کنند ، بیمه STD را دریافت کنند. آنها پس از عدم توانایی کار نمی توانند برای بیمه ثبت نام کنند.

پوشش معلولیت کوتاه مدت چه مدت است؟

یک کارمند به مدت 9-52 هفته پوشش معلولیت کوتاه مدت را دریافت می کند. طول پوشش براساس سیاستی است که کارمند دارد.

این پوشش در حدود 1 تا 14 روز پس از عدم توانایی کار کارمند ، شروع می شود. برای ایجاد شکاف بین ناتوانی کارمند در کار و پوشش معلولیت کوتاه مدت ، کارمند می تواند از روزهای بیمار استفاده کند.

اگر آسیب یا بیماری یک کارمند فراتر از بازه زمانی پوشش معلولیت کوتاه مدت آنها باشد ، می تواند از پوشش معلولیت بلند مدت خود استفاده کند.

چه کسی واجد شرایط بیمه معلولیت کوتاه مدت است؟

کارمندان دارای بیمه معلولیت کوتاه مدت واجد شرایط استفاده از پوشش خود در هنگام رنج از بیماری یا آسیب دیدگی برای مدت طولانی هستند.

ممکن است شما به سوابق پزشک (های) کارمند نیاز داشته باشید که وضعیت آنها را تأیید می کند. و ، ممکن است کارمندان قبل از استفاده از پوشش خود ، برای مدت معینی برای شما کار کنند.

کالیفرنیا ، هاوایی ، نیوجرسی ، نیویورک و رود آیلند برنامه های معلولیت کوتاه مدت در سراسر کشور دارند. این بدان معناست که کارمندان ساکن در این ایالت ها پس از مدت زمان مشخصی برای یک شرکت به طور خودکار به مزایا دسترسی دارند.

بیمه معلولیت کوتاه مدت چه چیزی را پوشش می دهد؟

• مشکلات برگشت
• آرتروز
• جراحات ناشی از تصادف
• زایمان

پوشش معلولیت طولانی مدت چیست؟

پوشش ناتوانی طولانی مدت (LTD) 50-70 ٪ از حقوق کارمندان را در صورت عدم توانایی کار به دلیل آسیب یا بیماری پرداخت می کند.

پوشش معلولیت طولانی مدت چقدر است؟

یک کارمند به مدت 5-10 سال از پوشش معلولیت طولانی مدت دریافت می کند یا تا زمانی که تا سن 65 سالگی غیرفعال شوند. مانند ناتوانی کوتاه مدت ، مدت زمان پوشش بستگی به سیاست کارمندان دارد.

با مسئولیت محدود در حدود 10-53 هفته پس از اولین بار کارمند قادر به کار نیست. پوشش معلولیت کوتاه مدت آنها باید در این مدت آنها را پوشش دهد.

چه کسی واجد شرایط پوشش طولانی مدت معلولیت است؟

اگر یک کارمند بیمه مسئولیت محدود داشته باشد ، در صورت عدم توانایی کار ، آنها واجد شرایط دریافت پوشش هستند.

معلولیت طولانی مدت چه چیزی را پوشش می دهد؟طبق گفته شورای آگاهی از معلولیت ، نمونه هایی از بیماری ها و صدمات است که ممکن است از کار یک کارمند جلوگیری کند:

• سرطان
• اختلالات اسکلتی عضلانی
• اختلالات سیستم عصبی
• جراحات ناشی از تصادف
• مشکلات روحی و روانی

شرایط از قبل موجود ، به معنای بیماری ها یا صدماتی که قبل از شروع پوشش معلولیت طولانی مدت یافت می شود ، به طور معمول تحت پوشش قرار نمی گیرند.

اهمیت بیمه ازکارافتادگی کوتاه مدت و بلند مدت

این مهم است که کارمندان یک برنامه داشته باشند. به گفته سازمان تامین اجتماعی از هر چهار نفر در 20 سالگی یک نفر قبل از 67 سالگی از کار افتاده می شود.

ارائه بیمه از کار افتادگی کوتاه مدت و بلند مدت در کسب و کار شما یک مزیت بزرگ است. سر و کار داشتن با یک بیماری یا آسیب برای یک دوره زمانی طولانی به خودی خود استرس زا است قبل از اینکه باعث کاهش دستمزد شود.

با نرم افزار حقوق و دستمزد آنلاین پاتریوت، مزایا و کسورات کارکنان را پیگیری کنید. ما با فرآیند ساده 3 مرحله ای خود، اجرای حقوق و دستمزد را آسان می کنیم. امروز آن را به صورت رایگان امتحان کنید!

این مقاله از تاریخ انتشار اصلی آن در 27 سپتامبر 2017 به روز شده است.

این به عنوان مشاوره حقوقی در نظر گرفته نشده است. برای اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.